компенсации при увольнении по реорганизации

Работая долгое время в сфере оказания юридических консультаций, мы уверенно утверждаем - рано или поздно консультация понадобится каждому. Поэтому "фемида онлайн" готова оказать консультацию по любому юридическому вопросу. Просто заполните форму, или задайте свой вопрос в чатовое окно. Это займёт несколько минут, но поможет сэкономить кучу времени.

Положен ли часть очередного отпуска отпуск во время реорганизации организации и сокращения должности

При увольнении по сокращению выплатят компенсацию за не использованные отпуска. Если реорганизация не влечет за собой увольнения, то ничего не теряете. Отпуск может быть разделен на части. Одна часть должна быть не меньше 14 кал. дней.До момента существования должности отпуск может быть предоставлен.После реорганизации или сокращения - нет.

Какие компенсации при массовом увольнении(не сокращении) при реорганизации предприятия?

В соответствии с ч.5 ст.75 ТК РФ при изменении подведомственности (подчиненности) организации, а равно ее реорганизация не могут являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации. Вопрос о подведомственности...ТК РФ Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан...

Выплаты при реорганизации

В связи с увольнением по соращению, Вы имеете право на получение компенсации в размере 4-х месячного денежного содержания, при этом выходное пособие не выплачивается (п. 9 ст. 31 ФЗ "О государственной гражданской службе РФ от 27.07.2004 N 79...ро смешно

Выплатят ли мне компенсацию?

При условии увольнения из организации вам обязаны выплатить компенсацию за не израсходованный отпуск. Т.к. у вас всетаки там "реорганизация" - то начальство при желании может вас перевести из одной (ну например ООО / ОАО) в другую с...Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении обязательно положена ст. 127 ТК РФ, даже если бы вы проработали 1 месяц. На новом месте, отпуск будете зарабатывать заново, сохранить и перевести неполучится. могут насчитать компенсацию...

Почему после увольнения по реорганизации или ликвидации предприятия период получения компенсаций не входит в стаж работы

Этот вопрос (запрос) надо направлять в Конституционный суд. В принципе Вы правы.

Как правильно расчитать компенсацию при увольнении?

при увольнении по какой статье?Если реорганизация предприятия.сокращение-2 кратный размер среднемесячной заработной платы плюс оплата за неспользованный отпуск.если по собственному желанию-то только компенсация за неспользованный отпуск.

О начислении з/п при реорганизации ООО

При реорганизации путем присоединения одной организации к другой увольнение работников не происходит и, следовательно, компенсация за неиспользованный отпуск не выплачивается, а очередной отпуск предоставляется согласно графику отпусков...

могу ли я уволится в связи с сокращением должности и реорганизацией, и получить компенсацию в размере четырехмесячного

Вопросы, связанные с реорганизацией или ликвидацией государственного органа либо сокращением должностей гражданской службы регулируются ст. 31Федерального закона от 27.07.2004 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации...если память не изменяет, то такую компенсацию выплачивают лишь уволенным, а не уволившимся. Если Вам предоставляют равноценную должность - работодатель чист перед Вами.

Выплатят ли компенсацию?

повторите свой вопрос в разделе трудовое правовыплатят

Порядок увольнения сотрудников при реорганизации предпрятия

Порядок, точно такой же как при ликвидации предпрятия (или сокращение), т.е. - предупреждение за 2 месяца (уведомление), (ст.74 ТК), затем если Вы не согласны, Вас увольняют по п.2 ст.81 (ликвидация или сокращение) со всеми вытекающими...

Выплата компенсации за неиспользованный отпуск (запутаная ситуация)

Вас должны были полностью рассчитать при увольнении с связи с реорганизацией. Сейчас Вам следует письменно обратиться за выплатой компенсации. При получении письменного отказа Вы обращаетесь в суд. Просите восстановить срок для обжалования...За прошлый период, возможно, но только через трудовую инспекцию. При реорганизации предприятия производят полный расчет.Ответственность лежит на предприятии.

Выплаты при массовом увольнении

Согласно ст. 75 ТК РФ реорганизация , смена собственника имущества организации или изменение подведомственности (подчиненности) организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации. В случае отказа...нет увольнения ни единичного, ни массового при реорганизации Но надо полагать у Вас это происходит таким образом. Из одной фирмы увольняют в другую принимают. И увольнение идет или переводом, или по собственному желанию. В этом случае НЕТ ни...

Компенсации при увольнении по сокращению штатов

Отдел персонала при сокращении штатов может предложить работнику прекратить действие договора по соглашению сторон, или же вообще написать заявление по собственному желанию. При таком варианте никаких компенсаций не положено. Если все же...Трудности английского словоупотребления Увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев...

Предприятие переводят в другой город , на 60 км. Не все сотрудники хотят работать на новом месте. Будет ли компенсация?

если место работы четко определено в вашем Трудовом Договоре, то об изменениях ( переезд) вас должны предупредить за 2 месяца. И если вы решите не работать - то - увы- никаких компенсаций.нет компенсация чего??? если "выходное пособие" или что там типа "отступные"... за потерю работы то нет, вас же не сокращают, предлагают ездить за 60 км, а если компенсация денег за проезд на работу, то спросите у шефа, возможно, да, может...

Перезаключение трудового договора и изменение условий труда.

"работаю в должности начальника ОК". Без комментариев. Вы не шутите, что вы работали начльником ОК? Судя по вопросу - вряд ли.. . Вас уведомили о изменении условий труда (в связи с реорганизацией) и предложили перезаключить трудовой договор...

Люди!!!Не проходите мимо!!!Нужен очень действительно совет!!!!

Не терпите такое отношение, стрессы очень вредны. Идите в подрядную, конечно. Пошел он, этот придурок, в ж...,наверняка у него интимные проблемы, вот и срывает злость на работе.Зачем все это терпеть? Уходите сами! Опыт есть! Бещ работы не останетесь! Если вы задумались уже об уходе то месяцем раньше или позже вы все равно уйдете! Странные вы люди. Я бы после первого его ора сама ему заявление положила на стол. А он...

Я ушла в декрет, хотят уволить

пускай увольняют не переживай... если уволят, то № статьи пускай назовут (по собственному желанию вас не устраивает).... ; Трудовая инспекция--если работодатель сильно начинает донимать... обратитесь с жалобой. Никаких заявлений не пишите...

увольнение в декрете

Мне акжется Вам даже не стоит реагировать пока на это сообщение если вы не собираетесь в ближайшее время выйти на работу. Когда соберетесь, тогда и откажетесь переезжать, если захотите. Но скорей всего вас таки уволят, а вы тогда...Смена собственника вообще не является причиной увольния. Тем более для вас. Вас уволить можно тоько по ликвидации. нет, по закону работника в декрете увольнять НЕЛЬЗЯ Если Вы получили какие то бумаги, или точно уверены в достоверности инфы...

Работодатель может сократить если у меня несовершеннолетний ребенок?

Вполне законно было бы, если бы Вы работали вместо декретного. Увольнение по сокращению штатов предполагает достаточно весомый пакет гарантий работнику и выплату денежных компенсаций в течение некоторого времени. Мадама с декрета для Вас...Если хотите получить четкий ответ, отделите мух от котлет Вполне может. Нельзя сократить только беременных. Из декрета женщина выходит на свою ставку, к вашей она не имеет отношения. Если вы были приняты временно на период ее отсутствия, то...

Имеет ли мама право на пособие по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет, если она взяла неиспользованные дни отпуска

Ее должны уволить по ликвидации предприятия (НЕ по сокращению!!!), выплата компенсации обязательна. С момента увольнения предприятие пособие ей платить не будет, ей придется обращаться в соцзащиту. До 1,5 они платить ей будут, куда денутся...

на базе учреждения (в/ч) создают другое.Показали нам приказ,предложили уволиться по собственному желанию. как быть?

Увольняйтесь по ст 78 ТК РФ (соглашение сторон) пособие в бюро занятости больше. Но можно и "пободаться" если есть время. В ТК РФ это называется "увольнение в связи с реорганизацией предприятия или сменой собственника". Вас должны уведомить...При ликвидации предприятия увольняют в первую очередь руоводителей и главного бухгалтера.А рядовых работников чаще всего оставляют,если не меняется подведомственность.Но если речь идет о воинской части,то уволить могут всех. не пишите ни...

Когда можно уйти в отпуск!

Светлана, добавьте к вопросу с какого числа Вы были трудоустроены, я посчитаю, сколько дней отпуска Вам должны. Момент реорганизации меня не интересует, потому как она не влияет на предоставления отпуска, если, конечно, реогранизацию провели...Если вам выплатили компенсацию при реорганизации,то надеятся не на что если реорганизация проводилась через увольнение-прием, значит при увольнении вам выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск, если таковой на дату увольнения...

меня зовут ирина.в связи с ликвидацией предприятия меня просят уволиться по собственному.я на 6-ом месяце.что мне делать

Спокойно работать до декрета, остальное не ваша проблема. Больничный олатить вам обязаны, а приказ об увольнении в связи с ликвидацией получите потом по почтене соглашайтесь. Не понимаю, почему по собственному желанию. Если предприятие ликвидируют, то все должны быть уволены наверное, и не по собственному желанию. Не пишите никаких заявлений, пусть увольняют в связи с ликвидацией предприятия...

Могут ли перевести женщину на 0,5 ставки, если у неё ребенок студент и она в разводе?

Такая женщина - не священная корова, женщины , живущие в браке и не имеющие детей-студентов, ничем не хуже её. Разве, что производственная квалификация у кого-то из них будет выше если даже это будет бездетный мужчина, то без его согласия...

Прошу помощи! какие выплаты положена при увольнении по п.7 ст.77 ТК? (изменение условий договора?)

Вас должны уволить по сокращению штатов. За два месяца предупредить, а затем уволить с выплатой расчета ,компенсации за отпуск и среднемесячной зарплаты. Через месяц ,если не устроитесь обязаны выплатить еще одну заплату, и еще через месяц...Если на предприятии идёт реорганизация, и у предприятия есть возможность предложить Вам другую должность, то увольнять Вас по сокращению штатов оно не обязано. Вам обязаны официально сообщить о предлагаемых изменениях за 2 месяца до даты...

Надо ли работникам писать какие-либо заявления при переходе из старых структурных подразделений в новые

Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или...если меняются условия работы (место, зарплата, должность, график) -заявление о переводе (если начальники правильные и грамотные) Нет.... Работников должны под роспись уведомить о реорганизации за 2 месяца Часто за реорганизацией скрывается...

Подскажите люди!нас вывели на короткий рабочий день-3 часа всего.я слышала, что можно не менее 4 часов.так ли это?

Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или...

при реорганизации учереждения за 2месяца предупредили осокращении за день до окончании срока заболел, оплатят ли больнич

Пока не выздоровеете, вас не уволят по сокращению. Поуправитесь и предъявите больничный к оплате.Да оплатят. Удачи Вам Оплатят. Даже, если б Вы заболели в течение 30 дней с даты увольнения. После даты увольнения 60% + компенсация за 1 месяц. До даты - тот %, что Вам по стажу полагается.

расчет при увольнении в случае реорганизации

Работадатель вообще не имеет права задерживать з/п,а реорганизация в форме чего-присоедениение, слияние,ликвидация....Есть трудовой кодекс ст.80 где говорится,что в последний день работадатель обязан выдать раб. трудовую книжку, необходимые...

сохраняется ли право на льготный отпуск при реарганизации

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Реорганизация организации-работодателя сама по себе не является основанием для изменения порядка предоставления отпусков. Обоснование вывода: Понятие "перевод" в трудовом законодательстве...

Права матери, имеющей ребенка до 3 лет при сокращении на работе (в связи с реорганизацией)...

Можно получить бесплатную консультацию юриста по таким вопросам - <noindex><a rel="nofollow" href="http://trudprava.ru/consultation/categories" target="_blank">http://trudprava.ru/consultation/categories</a></noindex>...

Какие выплаты положены если организация ООО Мегополис брянск, просит работников написать заявление. "прошу уволить меня

положена только компенсация за неиспользованный отпуск. Никакие выплаты не положены. По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При...

В частной организации идут массовые сокращения...

Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или...платить не хотят "Массовые сокращение" и "заставляют увольняться по собственному желанию" - вообще понятие не сравниваемые. Конечно, идти на сокращение и не писать заявление по собственному желанию. Есть очень удобный сервис оказания...

Увольнение по инициативе работодателя

1. Если будет официальное увольнение по сокращению штатов - предварительно за 2 месяца должны ознакомить с приказом о сокращении, пособие за 2 месяца по средней зарплате и 3-й месяц оплатят, если встанете на учет в Центре занятости. 2...Речь о реорганизации? Важны детали если планируется сокращение работодатель обязан тебя об этом предупредить за 2-3 месяца. в дальнейшем идёт расторжение трудового договора и выплата компенсации в размере 3х последних среднемесячных оплат...

вопрос по трудовому кодексу. увольнение

Разумеется речь идет о сокращении штата, и в самом уведомлении пишут именно об этом. Тем более, ему предложили вакансии. Пытаются ввести в заблуждение. Напишите претензию работодателю и предупредите, что Вы будете обжаловать действия в суде...

Всем привет. Вопрос на счет отпуска в фирме, в которой идет реорганизация. Подробности внутри. Спасибо.

Статья 75. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации ( часть пятая) ...Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние...при реорганизации сотрудников не увольняют. если вы уволитесь, то никто не обязан будет взять вас обратно. КОНЕЧНО МОЖНО' ВЫ ПРОСТО ПЕРЕШЛИ С ОДНОГО МЕСТА НА ДРУГОЕ А зачем увольняют? Если принимают заново, тогда вся процедура начинается...

Как быть, если ты в декрете, а твоя должность сокращена?

Спокойно выходите на работу, вас до 3 лет ребенку уволить нельзя никак. Вы сейчас, как в танке, защищены со всех сторон. Вам должны предоставить ваше прежнее место или аналогичное, с такой же зарплатой. Если вашей ставки нет, будете работать...

Понизили в должности (реструктиризация)

1. Не законно. Без Вашего участия нельзя. 2. нет, по сокращению нельзя. Вас должны были предупредить за 2 месяца об существенных изменениях трудового договора. А дальше если согласны, то продолжать работать на новых условиях, если нет, то...1.не вполне правомерно 2.мало вероятно что вас захотят сократить ,зачем вам платить еще 3 зарплаты 3.причины для уволнения без компенсаций всегда есть. 4.реально просить по соглашению сторон с компенсацией,хотя все зависит от вашего...

Меня увольняют по ст. 77 п. 5 ТК РФ. Неотгуленные отпускные платить не хотят. Что делать?

Не пишите по собственному ...у вас наверное реорганизация,, , Если написали о переводе в порядке увольнения, тогда.... иск в суд подавайте о взыскании компенсации.... на это у вас 3 месяца

Я работал в ЧП "..." фирма переименовывается в ооо "..." сказали писать заявлен на увольнен? как быть? нужно ли?

должны бы предупредить о сокращении и предложить работу в новом предприятии, но сокращать не хотят (платить надо ) ,как и не обязаны вас принимать на новое место Напишите заявление на увольнение в связи с переводом. Заявление в ДВУХ экз. На...

могу ли уволиться по собственному желанию не выходя из декретного отпуска?

если остался неиспользованный отпуск, то при увольнении полагается компенсация. больше ни каких "дополнительных" выплат не полагается. уволиться по собственному желанию вы можете когда вам угодно. соцзащита будет платить пособие со...

Гос предприятие. Издали приказ о реструктуризации охраны. Чем это грозит охране ?

самое большое, это увольнение по сокращению штатов. а остальное - каким образом будет она происходить. спросите в кадрахохране это грозит реструктуризацией Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда В случае, когда по причинам, связанным с...

Имеют ли право уведомить о сокращении перед отпуском? И если я получу отпускные. то будет ли мне положена компенсация?

О сокращении численности или штата работников/ликвидации компании вас персонально и под роспись должны предупредить не менее чем за два месяца. Сообщая о предстоящей реорганизации и сокращении, работодатель должен предложить вам все...О сокращении обязаны уведомить за два месяца.Независимо от отпуска вам положена компенсация.Пробуйте искать работу не в центре занятости, а на сайтах. Почитайте статьи 127, 178,179,180 Трудового кодекса. Там Ваша ситуация и выплаты при...

Здравствуйте, у нас муниципальное бюджетное учреждение, как оформить сокращение ? нет сроков и времени?

Во-первых. Что за такой Указ президента, во исполнение которого надо вывести работников за штат? Трудовой кодекс РФ содержит только понятие "сокращение" численности. Но это увольнение по инициативе работодателя. И у Вас уже не будет в штате...Что значит - нет времени? Почему до середины декабря? Сокращение должностей и увольнение людей, замещающих эти должности - понятия разные. На основании указа сокращаются должности, вы об этом должны уведомить персонал, соблюдая все...

Может ли работник требовать уволить его по сокращению ? Если

При таких обстоятельства - нет. численность и должность ведь не сокращают нет, конечно. если работника что-то не устраивает, то это не является основанием для того, чтобы работодатель сократил занимаемую этим работником должность. Пусть не...

Увольнение при реорганизации

тут нет взаимосвязи. реорганизация это реорганизация, это еще не основание для увольнения. а вы решили уволиться по собственному желанию. вас попросили написать заявление и обещали что-то за это?сколько раз можно повторять!? заявление по собственному желанию - лоховство! епт нет, не положено. вы же увольняетесь по собственному желанию, а в этом случае ни каких выходных пособий ТК РФ не предусматривает. нет, только зарплата и...

Сокращение или нет???

У вас спорно. У вас на словах "сокращение", на деле "изменение организационных и технологических условий труда". Доказывать надо и то, и другое. Как всегда в суде - 50х50. Вы, кстати, не написали в вопросе ничего полезного: точная...По сути все верно. Вас уведомили и предложили вакантные должности. Другой вопрос, если Вам не предложили некую вакантную должность, которую Вы могли замещать, но на нее приняли стороннего человека. Тогда есть нарушения. Уведомить обязаны...

Размер выходного пособия при сокращении гос. служащего

Согласно пункта 9 статьи 31 Закона N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе в Российской Федерации" при увольнении с гражданской службы в связи с реорганизацией государственного органа или изменением его структуры, ликвидацией...

Давно не заглядывала в трудовой кодекс....)

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. Работодатель с...при увольнении по любому поводу вам обязаны выплатить компенсацию неиспользованного отпуска

Здравствуйте! Помогите, пожалуйста разобраться в непростой ситуации.

если вы не отгуляете отпуск, то он сгорит в обоих вариантах. тогда вам должны выплатить компенсацию.Ликвидация юридического лица прекращение существования юридического лица путем внесения соответствующей записи в Единый государственный реестр юридических лиц. Ликвидация юридического лица влечет утрату им гражданской правоспособности...

Трудовое право))Предприятие обанкротилось и ликвидировано)) как поступят с работниками))

стоп ...Тут не ликвидация а преобразование все зависист от того что нужно. если нужно, чтобы все причитающиеся выходные пособия были выплачены, то конечно нужно сокращать. а если нужно сократить слегка расходы на увольнение, то можно...

Организация переходит с ОАО на ООО, если я не хочу переходить будут ли применены правила сокращения?

Не понятно, чем Вы мотивируете нежелание работать В ООО. Меняется только название и форма организации, которая никак не может сказаться ни на работе, ни на зарплате, вообще ни на чём. Из ОАО Вы просто будете уволены по собственному желанию с...Согласно ст. 75 ТК РФ реорганизация организации (слияние, присоединение, разделение, выделение, ПРЕОБРАЗОВАНИЕ) не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации по инициативе работодателя. Поэтому...

перевод сотрудников при реорганизации в форме присоединения

Для Вас статья 75 ТК РФ. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации При смене собственника имущества организации сокращение численности или штата работников...Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или...

При реорганизации предприятия его сотрудникам было объявлено, что будут уволены по

ну гражданку не увольняют же,а сокращают,по моему все в рамках закона При чем тут профсоюз и остальные? Запрещена дискриминация по любым категориям. Часть 2 статьи 81 ТК РФ говорит о том, что увольнение работника в связи с сокращением...

При ликвидации предприятия заставляют увольняться по собственному желанию.

Не соглашайтесь на увольнение по собственному желанию и просто ждите, когда вас ПИСЬМЕННО уведомят о сокращении. Если вам не хотят платить компенсацию, нужно обратиться в трудовую инспекцию, в суд или прокуратуру. Исковое заявление можно...При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса...

Дорогие Юристы срочно нужна ваша консультация!!!!

ну так и скажи - я не хочу писать заявление. Ни в коем случае не пишите заявление по собственному. С того момента как вы это сделаете вам пособия не видать. Уволить вас так же не могут в срок ухода за ребенком. Скажите что спасибо за...

Как мне быть с отпуском.

Если контора переименовывается, то перед реорганизацией Вам должны предложить отгулять положенный отпуск или заплатить за него компенсацию. В конторе под новым названием отпуск зарабатывать придется снова.иди в отпуск сейчас, а то могут не дать. Хотя по закону переименование не влияет на отпуска работников, Так в нормальных организациях делается при просто переименовании. А что ваши комерсанты придумают еще не известно, может они просто вас...

Хочу услышать мнение коллег. Работодатель 08.05. сообщил работникам что предприятие ликвидируется 15.05..

Как это - "можно не ждать 2 месяца"? Да, это работник может не дожидаясь окончания срока предупреждения написал заявление работодателю и расторгнул договор по собственному желанию ( часть 3 статьи 180 ТК РФ). Но это условие соблюдается, если...В суд. Иск о выплате выходного пособия, компенсации заработной платы. Срок исковой давности по вопросам увольнения - 1 месяц Еще и вопрос. действительно ли это ликвидация, потому что ликвидировать организацию - процесс долгий, там целая...

При сокращении за какое время предупреждают и какие выплаты положены?Если есть маленькие дети....

В соответствии с ст.74 Трудового кодекса РФ , в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства...В начале вы под роспись получаете уведомление о сокращение. Входное пособие в размере среднего заработка, компенсация за неиспользованный отпуск, если в течение 2х недель со дня увольнения встанете на учет в службу занятости, то еще в...

вводится режим неполного рабочего времени по Ст. 74 ТК РФ и сотрудник не согласен, по какой статье следует увольнение?

Если режим неполного рабочего времени введен по всей организации, а работник не согласен работать неполное рабочее время, тогда через два месяца вы его увольняете по п.2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. с выплатой выходного пособия и сохранением среднего...п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Только должно быть письменное заявление о несогласии. п.2ч.1 ст. 81 ТК РФ это другое, потом в течении определенного времени сокращенную должность нельзя восстановить.

Трудовой кодекс

Ст.74 ТК РФ В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами...почитайте главу 11 ТК РФ

Какую методику, анкету составить выбора кандидатов для увольнения при реорганизации (слияние). Доказать что это выгодно

Обычно, на сколько, я это встречала, работникам присылаются, так называемые, "to do list". Это типа отчета о проделанной работе. Но за прошлые заслуги нельзя требовать его заполнения. Только в процессе работы. Есть еще такое понятие как...

Переводят из одного ООО в другое.А отпуск как будет предоставляться? в старом ООО должен был быть 11 августа,а теперь?

при переводе вам будет выплачена компенсация отпуска при увольнении, а в новом ооо только через полгода....мы в подобной ситуации предоставляли сотрудникам отпуск по ранее согласованному графику, но без сохранения зп (т.к. деньги люди...А с чего вдруг через 6 месяцев???? При реорганизации трудовые договора не прекращаются Через полгода.

Меня уволняют по сокращению штатов 16 августа, а я собираюсь в отпуск с 5 августа, сохранится ли компенсация? Казахстан

1. Компания обязана заранее не менее чем за два месяца, предупредить сотрудников о сокращении численности персонала или штата организации (численность персонала и штат организации - не одно и то же), или же о ликвидации компании. При этом...Тебя не могут уволить до того, как твой отпуск закончится, т.к. это нарушение трудового законодательства. Я думаю, можешь смело ехать отдыхать, а потом приехать и забрать документы все. Более того, отпускные тебе должны быть начислены до...

Продлевается ли отпуск если был больничный лист, а предприятие ликвидируется и меня переводят в другое

На счет от пуска. Если Вы болели сами, а не находились по уходу за больным членом семьи (ребенком), то да, продлевается. А вот с этим: "меня переводят в другое(как бы остаюсь на той же работе, но с новым начальством, названием)" не понятно...вы увольняетесь в связи с переводом, в этом случае отпуск ЛИБО при согласии работодателя (именно согласии!) и вашем желании продлевается (на дни ДО ДНЯ УВОЛЬНЕНИЯ в связи с переводом) ЛИБО вы получаете при увольнении в связи с переводом...

Подскажите ответ на вопрос по ТП

Инспекция труда должна приказ о переводе работников на неполный рабочий день отменить, т.к. нарушена статья 74 ТК РФ.Согласно статье 74 Трудового кодекса РФ: В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие...

Облагается ли НДФЛ з-х месячное пособие Главному бухгалтеру при сокращении при реорганизации учреждения

Нет, не облагается. С 1 января 2012 г. вступила в силу новая редакция п. 3 ст. 217 Кодекса, в соответствии с которой освобождаются от обложения налогом на доходы физических лиц компенсационные выплаты, установленные законодательством...Обязательно. Это зарплата, она облагается налогом 13%

Компенсация за неиспользованный отпуск

Работодатель нарушает трудовое законодательство. Во-первых, в соответствии со ст. 75 ТК РФ при смене собственника трудовые отношения с работниками продолжаются и увольняют по п. 6 ст. 77 ТК РФ только в случае отказа работника от продолжения...во дельцы,обращайтесь в инспекцию труда,не поможет в прокуратуру ПРАВИЛА ОБ ОЧЕРЕДНЫХ И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОТПУСКАХ (Изданы на основании Постановления СНК СССР от 2 февраля 1930 г. - протокол N 5/331, п. 28) (в ред. Постановлений НКТ СССР от 13...

происходит реорганизация из ОАО в ООО!!!

Что-то мудрят у Вас. За работу по совместительству не надбавка полагается, а отдельный трудовой договор. Надбавка может быть за работу по совмещению. Это когда на одно предприятии во время своего основного рабочего времени работником...Ну, вот все видела..уволиться по собственному..еще как-то..Но при чем здесь совместительство ?? Там же платить надо!! )))))))))))

Если я уволюсь по собственному желанию после 6 мес. работы - мне оплатят неиспользованный отпуск как за 28 дней?

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев...Получите из расчета фактически отработанных месяцев за 13,98 дней. отпуск предоставляется за рабочий год. компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении выплачивается из расчета 2,33 дня за каждый отработанный месяц. 6 мес. х 2,33...

10 января Агапова была письменно предупреждена об изменении условий работы (о структурной реорганизации), но не согласил

Мы должны догадаться, в чём состояла реорганизация? ликвидировалось ли юр. лицо? сократили её должность? А должность Агаповой тоже на наше усмотрение? Выплата компенсации на досрочное увольнение? Вообще-то об увольнении предупреждают за 2...

Муж в конце апреля 2013 года подписал приказ о ликвидации предприятия (т.е. что его как работника предупредили за 2 мес.

При условии что это отражается на результатах его работы, т.е. неудовлетворительные результаты работы. ЗЫ: сейчас мания пошла... от "очкариков" везде избавляются... а требования по медкомиссии очень жесткие... почти никто не проходит МК...

Трудовой договор

Вопрос не к нам, а к рабовладельцу. Если оформлена и не серая з/п, то есть большой шанс на сокращение по ТК РФ.Через 2 недели - это только если вы напишете "по собственному желанию". Не пишите - и тогда у вас будет шанс уволиться удачней ). Выясняйте сначала, чтО там у вашего юридического лица - ликвидация или реорганизация? Статья 72.1. Перевод на...

Должен ли работодатель уведомить работника об изменении условий оплаты труда?

я не совсем поняла вопрос. если у вас 36-часовая рабочая неделя, вам оплачивают фактически отработанное время. и у каждого часа работы есть стоимость. что изменилось? уточните. Разумеется. Если у вас есть профком, то обязательно совместное...

Сокращение

Если вы работали на пол ставки культорганизатором как внутренний совместитель, т.е. в свободное от основной работы время и был отдельный трудовой договор, то при увольнении вам положены все гарантии и компенсации (должно быть основание для...При реорганизации юридического лица может возникнуть необходимость расторжения трудовых договоров с сотрудниками, но необходимо помнить, что изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние...

Как быть? Больничный по бер и родам?

к беременности надо бережно относиться. Не надо писать: по бер Надо писать полностью: по беременности Категорически нельзя писать заявление на увольнение по собственному желанию!!! Уволить вас уволят, а принимать в новую организацию ни кто...

Нужна помощь

Увольнение неизбежно, но если уж писать заявление то по согласию двух сторон, и требовать компенсацию....С компенсацией мало вероятно что получится так хоть на биржу можно без проблемно пристроиться и получать 75% от ЗП.не писать по собственному однозначно! напишете - пойдете искать работу а не напишете - вас уволят в связи с реорганизацией, выплатят 3 оклада, плюс можно встать на биржу, там вам тоже будут платить исходя из вашего заработка, а не из...

Как правильно закрыть фирму которай отказали в заключении договора на работы и смысла ее дольнейшей работы нет

Началом процесса закрытия общества является решение участников о добровольной ликвидации и назначение ликвидационной комиссии. Решение принимается по инициативе руководителя общества или совета директоров, но принять его может исключительно...

подскажите как сделать правильно

Не писать!!!!При реорганизации обязательства не прекращаются Вас под роспись должны уведомить о реорганизации и в уведомлении разъяснить о праве отказаться от продолжения работы с выплатой вам 2 недельной компенсацииПравильно "подозреваете"! Правомерен здесь только перевод по соглашению между работодателями. есть и другой вариант, писать одно лишь заявление в котором ..."....в связи с реорганизацией предприятия прошу Вас ПЕРЕВЕСТИ меня и т.д." но на это...

Увольнение по собственному или увольнение по сокращению.Что лучше?Какие преимущества?

Многие работодатели увольняют сотрудников незаконно, пытаясь сократить расходы и настаивая написать заявление "по собственному". Ведь о предстоящем сокращении численности или штата работодатель обязан предупредить работника за 2 месяца под...Лучше по "сокращению" так как при нем выплачивают выходное пособие зв размере 2 окладов и предприятие обязано поставить человека на учет в центр занятости. За неотгулянный отпуск они должны выплатить компенсацию. По собственному желанию ее...

При сокращении гос служащего , в течении скольких месяцев он может получать среднею заработную плату с прежней работы (п

Статьей 31 (ч. 9) Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" установлено, что при увольнении с государственной гражданской службы в связи с реорганизацией государственного органа или изменением его...

Имеет ли право организация сократить работника если он написал заявление о выходе из профсоюза

сокращение сотрудника по этой причине не возможно Сокращение штата - исключение из штатного расписания тех или иных должностей. При сокращении штата работников не всегда изменяется численность (исключение из штатного расписания незаполненых...А в приказе на сокращение о его выходе из профсоюза, будьте уверены, не будет упомянуто ни слова! Сокращение в связи с реорганизацией - вся цена вопроса. Выход из профсоюза не является основанием для увольнения. Права не имеют, но уволить...

перевод на другую должность

Имеют право соблюдением процедуры, установленной Трудовым кодексом РФ. Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (в ред...только суд

Как быть при "таком" увольнении?

Нет доверия - не подписывайте. Лучше уйти с подозрительного предприятия, чем потом отдать всю зарплату в компенсацию мифических недостач по имуществу, которого вы и не видели Не соглашайтесь, ничего не пишите и не подписывайте, в противном...

в течении какого времени должны производиться выплаты по СОКРАЩЕНИЮ штатов??

Причитающаяся заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие за первый месяц должны быть выплачены в последний день, при увольнении. Выходеное пособие за второй месяц в конце второго месяца

перевод из одной компании в другую. вопрос про работу.

Уволить вас не смогут, т.к. обязаны были предупредить за 2 месяца. Если Вы не подпишите новый договор, то окажетесь в подвешенном состоянии - фирмы нет. вас попросят подписать уведомление задним числом. обратите внимание, чтобы в трудовой...

можно ли уволить сотрудника без отработки?

По статье ТК....А так лишь по взаимному согласию... Трудовой договор может быть прекращен в следующих случаях: 1. по взаимному согласию сторон (соглашение сторон) (статья 78 ТК РФ); 2. истечение срока трудового договора (статья 79 ТК РФ), за...ага напримерза прогул только с его согласия Естественно, это право работодтеля. да По закону сейчас никто не обязан отрабатывать 2 недели. конечно можно. отработка 2ух недель на усмотрение работодателя.

Реорганизация в форме присоединения: увольнение или перевод?

При проведении мероприятий по реорганизации обычно вносится изменение в штатное расписание. На основании приказа об изменении шт.расписания и реорганизации должность заведущей д\с сокращается. Работник должет быть уволен в связи с...У нас сейчас в районной прокуратуре на рассмотрении лежит подобная жалоба директора одной хуторской школы. Тоже применили п.2 ст.81 ТК РФ. Но при этом так старались уволить работника, что вручили ему уведомлении при нахожеднии в отпуске. Не...

Законно ли сокращение?

В части того, что работодатель имеет право уволить сотрудника в связи с отказом от продолжения работы с измененными условиями трудового договора по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, это действительно так. В части того , что не положена компенсация при...Действия работодателя правомерны. Он предупредил вас за два месяца об изменении условий труда? Предупредил. Дальше вам решать устраивает это вас или нет. Закон не только не запрещает, но даже поощряет оптимизировать и повышать эффективность...

работала в д/саду при войсковой части,в/ч перевели в др.место а я в декрете,сад закрывают,пусть сократят или уволиться

Сократить (а фактически уволить) вас могут только при ликвидации того юридического лица, в котором вы работаете. Если оно не ликвидируется, а происходит с ним что-то иное (реорганизация, смена собственника, переезд и т.п. - уволить вас и...

В чем выгода работодателя при слиянии предприятий оформлять работников не переводом а через увольнение - прием?

Работодатель нарушает трудовое законодательство. Работнику не нужно писать заявление на перевод или об увольнении, т.к. согласно ст. 75 ТК РФ при реорганизации предприятия в форме слияния трудовые отношения с работниками продолжаются, а в...отпуск простой и дешевый способ избавиться от ненужных сотрудников. если работник написал заявление об увольнении по собственному желанию, то припятствовать ему в этом работодатель права не имеет и принимать во вновь открываемую фирму совсем...

Реорганизация, перевод директора

Если всех работников переводите в новую организацию через увольнение, то и с директором тоже самое. При увольнении переводом отпуск накапливается снова, а на старом месте выплачивается компенсация.

не использованый отпуск

Можете. ст. 127 ТК РФ Заявление писать не надо, это делается автоматом, при издании приказа об увольнении. компенсацию за отпуск оплатить обязаны, даже если в заявлении вы этого не укажете, так как, согласно ТК РФ, в последний день работы...

Хотят уволить с работы

предлагают подписать соглашение о расторжении по соглашению сторон, требуйте, чтобы в него была включена компенсация в размере 2-х месячного заработка, компенсация за неиспользованный отпуск, 2-недельное выходное пособие, на таких условиях...не увольняйтесь и все) ничего не подписывайте. дают приказ - пишите Ознакомлен, по существу не согласен. Можете указать развернуто с чем именно не согласны. Главное, выполнять свои должностные обязанности и трудовой распорядок. В суд пока...

реорганизация компании.увольняюсь в последний день.выплаты полагаются?

Какие выплаты? Вам должны выплатить полностью зарплату за отработанные дни и компенсацию за неиспользованный отпуск Все выплаты в день увольнения

Нужна помощь

предложенную должность можно предложить другому сотруднику, когда вы уже отказались.Изменение условий трудового договора допустима только с письменного согласия между вами и работ....ст. 72 ТК РФ. В ст. 72.1 ТК РФ говориться что и письменног осогласия вашего не надо, если вы будуте работать у того же работодателя и...

Почему работодатели не хотят увольнять по. статье - "Сокращение штата" ? В чём тут причина кроется ?

Сокращение по правилам Как должно происходить законное увольнение по сокращению штатов? Остановимся на самых важных моментах: 1. Компания обязана заранее не менее чем за два месяца, предупредить сотрудников о сокращении численности персонала...причина в выплатах.епт Увольнение по сокращению штата влетит Вашему работодателю в копеечку, по Закону он должен Вам выплатить, кроме зарплаты за последний месяц работы: - компенсацию за отпуск, если вы его не отгуляли - в течение 2-х...

я не согласна работать по другому графику(не как в тр.договоре,5/2),что сделает работодатель?(хочу чтоб сократили)

Людмила ответила довольно подробно, только уволняться следуюет "отказ от продолжения работы в новых условиях", и следует компенсация- двухнедельный средний заработокНасколько мне известно, сокращать Вас ему очень невыгодно. Уволит, небось, гад. если вы не согласны с существенным изменением условий догвора, то вас именно по этой статье и уволят. О сокращении речи не идет Об изменении условий...

Сохраняется ли за работником право на отпуск при реорганизации предприятия с переводом в другую организацию ?

трудовой договор при реорганизации не должен прерываться/прекращаться Перевод в другую организацию всегда оформляются через увольнение по п.5 ч.1 ст.77 ТК РФ. С вами, при увольнении производится окончательный расчет, а за неиспользованные...

По какому пункту статьи 33 ФЗ от 27.07.2004 79-ФЗ должны уволить одинокую мать в связи с реорганизацией инспекции?

В соответствии с частью 4 статьи 31 Федерального закона Российской Федерации от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"(Далее Закон о государственной службе) В случае отказа гражданского служащего...

неприятный нюанс при увольнении. нужен совет

Разъяснить вопрос с начальником, один на один, тихо-мирно. Обычно в 99% случаев - помогает. Я бы ни за что не стала писать заявление по собственному желанию!По закону,должен быть издан приказ о предстоящем сокращении,вас с ним должны были...

Специалисты по трудовому праву откликнитесь

В соответствии со ст. 74 Трудового кодекса работодатель должен был уведомить тебя об изменении условий трудового договора в связи с изменениями организационных или технологических условий труда не менее чем за 2 месяца в письменной форме с...Откройте главу 12 ТК РФ

При увольнении руководителя юр. лица по ст.278 ч.2 вышестоящим руководителем требуется ли согласие руководителя юр.лица?

Не требуется, Юлия. Действительно, пункт 2 ст. 278 Трудового кодекса РФ (далее-ТК РФ) допускает немотивированное, на первый взгляд, одностороннее увольнение руководителя организации по инициативе работодателя. Возможность увольнения...там разве что-то написано про согласие? получи вых пособие, ст.279 - и свободен

при реорганизации предприятия ОАО переводят в ЗАО Положены ли какие-то выплаты работникам?

Нет! Это всего лишь смена формы... хотя если у вас есть акции или иные авктивы этого предприятия... Это зависит от того, как вас переводят. Если вы пишете заявление на увольнение переводом, а потом заявление о принятии в ЗАО, то тут надо...

реорганизация предприятия

Не в коем случае не писать по собственному!!! Они вас сами должны перевести, и ознакомить с приказом о реорганизации Нет, но если будут кричать, угрожать, бить по голове то конечно лучше написать, им ведь виднее как лучше сделать! В...

я мать одиночка в соответствии со ст.74 ТК РФ меня переводят на меньший оклад, правомерно ли это?

Вот, содержание статьи 74....Вы можете действовать, если работодатель нарушает какое-либо положение из нее.... Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или...

могут ли меня уволить сразу по истечении декретного отпуска?

Какое нафиг увольнение при продаже фирмы????вас разводят, это способ избавиться от неудобных работников Ничего не пиши Что указано в уведомлении???пусть идут со своими требованиями куда подальше. единственный повод, по которому вас можно уволить - ликвидация предприятия. При реорганизации вы переводитесь вместе со всеми остальными. Так что пишите пока на выплату пособия и...

Могут ли уволить таким образом?

Конечно не могут. Процедура сокращения штатов весьма сложная. Вам за 2 месяца должны предложить все имеющиеся вакансии. И лишь в случае отказа могут уволить с выплатой компенсации. Все это описано Трудовом кодексе ясно и понятно. Его можно...Вас уволили с соблюдением норм трудового законодательства, если: * о сокращении численности или штата работников/ликвидации компании вас персонально и под роспись предупредили не менее чем за два месяца. Устные обсуждения и договорённости не...

Является ли реорганизация (переход на юр.лицо) основанием для отказа в предоставлении очередного отпуска по графику?

В соответствии со ст. 75 ТК РФ, изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с...Что значит "переход на юр.лицо"? С чего? С ИП? Тогда это не реорганизация у Вас. Вероятно, ликвидация ИП, регистрация нового ООО, увольнение и прием работников. Тогда никакого графика отпусков не сохраняется, компенсации выплачиваются при...

Помогите разобраться

СУ-3 и СУ-6 входящие в состав треста не являются юридическими лицами, а являются производственным подразделением треста. Присоединение СУ-6 к СУ-3, есть структурная реорганизация треста, при которой увольнение работников не происходит и...если его предупредили об увольнении и взяли с него объяснение причин прогула то останется в силе приказ об увольнении за прогул нужно было заявление писать, всё было бы проще... а так - возможно если работодатель не предупредил по правилам...

законно ли ли не отпустить в ежегодный отпуск, если предприятие меняет название и форму с кгуп на оао

Можно, если работник уволился по собственному желанию с прежней работы т,е, с КГУП и был принят по заявлению в ОАО. А если был оформлен перевод с одной организации на другую - то за ним сохраняется неиспользованный отпуск и оплата за этот...Вся проблема в том, что это не просто изменение формы и названия. КГУП просто ликвидируется, а ОАО организовывается. То есть Вы увольняетесь из КГУП, при этом Вам должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. А при устройстве на...

На счет увольнения!!!

Увольняют по сокращению, компенсация в размере 3 окладов по ТК РФ, как в Казахстане, нужно читать ваши законы.

Каким способом можно сместить с должности мать-одиночку?...Не желает работаать сверхурочно а надо?

Увольнение одинокой матери, имеющей ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет) по инициативе работодателя (ст. 81 ТК РФ) не допускается, за исключением увольнения: в связи с ликвидацией, за неоднократное неисполнение трудовых...поговорите с ней напрямую и помогите найти другую еще лучше работу, полагаю все останутся довольны Имея такие тенденции по отношению к своим сотрудникам ваша контора (фирмой назвать при таких позициях вас нельзя) скоро потерпит крах и мой...

заставляют на работе написать заявление об уходе путем перевода

Вы что-то не так сформулировали. Бывает перевод путем увольнения. Довольно распространенная практика, когда обычная процедура перевода по каким-то причинам невыполнима или нежелательна. Тогда пишется под честное слово заявление об увольнении...Это очень популярный метод у современных чиновников уволить нелояльных и пристроить своих. Объявляется реорганизация учреждения, при котором его ликвидируют и на его месте как бы создают новое. При этом всех работников естественно увольняют...

Юристы, срочно! трудовой кодекс

Это очень скользкая ситуация, и существует вероятность, что придя на работу после отпуска по уходу за ребенком вы найдете там совершенно другую организацию, к которой вы не имеете ни какого отношения. И вот тогда ваша трудовая может...Первоначально следует отметить, что уволить женщин имеющих ребенка в возрасте до трех лет можно только при ликвидации организации (по пункту 1 части 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ). Согл.ст 180 ТК РФ о предстоящем увольнении в связи с...

Помогите разобратся?

ну бывают такие ситуации при реорганизации не знаешь как попадешь надо было брать отпуск, точнее часть отпуска ранее и вам выплатили бы все. вполне возможна такая ситуация. нас например предупреждали если чего кто боится брать раньше. но...

Предложили уволиться по собственному или переход на работу не по специальности.

В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия...любые акты, содержащие нормы трудового права не могут противоречить ТК РФ, иначе они могут быть признаны не действительными, т.е. если доп соглашение будет противоречить ТК его всегда можно оспорить, кроме того есть понятие совершения сделки...

могут ли меня уволить без моего согласия если компания прекращает свою деятельность?

Если компания ликвидируется, то да. Только не пишите заявления "по собственному желанию" При ликвидации предприятия работодатель вправе уволить всех сотрудников без исключения (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). В том числе находящихся в отпуске или...да и не уольнятмся вам будут предлагать подписывать соглашение сторон или по собственному. не солашайьтесь! пусть сокращение проводят. они еще и денег должны останутся Вас всех должны сократить Почитайте внимательно статью 75 Трудового...

В каком размере будет выходное пособие,уволенного сотрудника УФМС по сокращению,при зарплате 14000 рублей

Служба в ФМС России является государственной гражданской службой Российской Федерации, а значит подпадает под действие Федерального закона О государственной гражданской службе Российской Федерации от 27.07.2004 79-ФЗ (ред. от 21.11.2011, с...

Является ли выходное пособие доходом и облагается ли подох.н-гом?

Что касается компенсационных выплат, полагающихся сотруднику при сокращении штата, то в соответствии с п. 3 ст. 217 не подлежат обложению НДФЛ все виды установленных законодательством РФ, законодательными актами субъектов Российской...Является. и облагается НДФЛ. да, да и ещё раз да))) ето как бы на время вас подменило государство и ему заплатили деньги а потом вам отдало деньги))

Компенсация за отпуск при сокращении и реорганизации предприятия

Интересный вопрос. Поискала в интернете и пришла к выводу, что если работник проработал больше 5,5 месяцев, то компенсация при сокращении будет за полный отпуск. Посмотрите здесь: http://zarplata-online.ru/online/news/new110144.phtml http...

При переводе филиала в другой город может ли работник отказаться писать заявление об увольнени или переводе на др.должн.

Не забудьте только, что работодатель обязан предложить Вам такой переезд в письменной форме . Вот тогда процедуры увольнения должна пойти по накатанной колее. Пока сходите в гострудинспекцию и оставьте там заявление о понуждении к увольнению...

отпускные расчет

если отпуск вам был предоставлен "авансом", т.е. за тот рабочий год, который вы еще не отработали, то согласно ст.137 ТК РФ работодатель имеет право удержать с вас при увольнении излишне выплаченные отпускные.

Сокращение на гос.службе и выплаты

Нет. Уволитесь по горчичнику - получите. По собственному нет, статьи ТК разные. Ждите развязки в общем и ищите новое место работы ;)Только сокращение!

Попал под сокращение. Подписали уже приказ, теперь просят написать заявление об уходе по

Что-то у Вас не вопрос а КАРУСЕЛЬ. Если ПРИКАЗ УЖЕ ПОДПИСАЛИ, то при чем ВАШЕ заявление? При сокращении прежнего места - обязательно предоставляется новое. Все это делается приказом и с "согласия". При закрытии без предоставления...Все вранье. И увольнять по собственному при сокращении не имеют права. и отправлять в отпуск за свой счет... Но вот КАКУЮ работу Вам предлагают??? Достойную? На бирже лучше будет? Если работа, которую предлагают, стоит того, чтобы пойти на...

чем грозит "неявка" на работу, зафиксированная в табеле учета раб времени?

срок давности 6 месяцев. В случае увольнения, ВЫ вправе сразу идти суд с иском о признании приказа недействительным и об обязании восстановить на работе, выплате компенсации за вынужденный прогулНеужели о проверке Вы узнали не день в день? Слабо было скорую вызвать (живот болит, мол, рвёт, понос...)даже вечером того дня и сесть на трехдневный больничный? Доказывайте любым способом, что Вы по уважительной причине не явились на работу...

Ждала увольнение в связи с реорганизацией предприятия,а уволии внезапно по сокращению штатов.

Во-первых, в ТК РФ нет такого основания увольнения как " в связи с реорганизацией предприятия", поэтому не понятно, по какой статье Вас собирались уволить сначала. Во-вторых, уволить по сокращению внезапно трудно, т.к. об увольнении в свзяи...а чё такое? реорганизация как раз включает в себя сокращение, увеличение штатных единиц. плюс изменение системы управления ( подчинённость отделов, управлений). всё нормально .

Выплата пособия.

При реорганизации юридического лица возникает правопреемство, когда к правопреемнику переходят права и обязанности реорганизуемого юридического лица в соответствии с передаточным актом или разделительным балансом (ст. 58 Гражданского кодекса...

Действуют ли в настоящее время ПРАВИЛА об очереднх и дополнительных отпусках, Утверждены 30 апреля 1930 г. N 169?

Действуют) последние изменения 2010 год)ТК РФ Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его...

Сокращении при реорганизации предприятия?

Если Вас сокртят по основной должности, то там где Вы работаете на пол ставки должны перевести на основную должность. Если Вас это не устраивает, то только увольнение по собственному желанию где Вы числитесь на пол ставки. А вот по основной...у вас сейчас оформлено в сумме 2 ставки, а можно по закону только полторы. Да еще преподавание. По идее, у вас 1 ставку надо сократить в любом случае, потому что это перебор со всех точек зрения ухххх...реорганизация учебного заведения...

реогрганизация предприятия

При реорганизации предприятия вас должны предупредить об этом за 2 месяца (или выплатить компенсацию в размере средней зарплаты за два месяца), предложить другую работу, а если это невозможно, то при сокращении выплатить компенсацию в...при реорганизации работодатель должен предложить другую должность, в случае отказа работника увольнение с компенсацией в течение 3-х месяцев

Если уволили по статье 71 ТК РФ

28. При увольнении работника, не использовавшего своего права на отпуск, ему выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск. При этом увольняемые по каким бы то ни было причинам работники, проработавшие у данного нанимателя не менее 11...Компенсация за неиспользованный отпуск вам положена только за 28/12=2,33 дня (полный отработанный март месяц).

имеет ли право директор предприятия сокращать 8 часовой рабочий день на 4-х часовой

Режим работы относится к условиям трудового договора, определенным сторонами. Согласно ст.74 ТК РФ "В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии...Если предприятие частное, может и до 2-х Имеет. Но об изменении существенных условий труда работники должны быть предупреждены не позднее чем за 2 месяца до их введения.Письменно, приказом под расписку. Несогласные могут уволиться в связи с...

Увольнение: п. 7 ст. 77 ТК РФ. Подробности внутри.

Поздновато увидал Ваш вопрос, но, попытаюсь ответить. Хоть, без конкретики это сложновато. График работы работника является одним из важнейших существенных условий трудового договора (ст. 57 ТК РФ), а изменение определенных сторонами условий...Восстановит..

Скажите в связи передачей подразделения (цеха ) в другое предприятия ,как нам должны выплатить расчетные или компенсацию

Переход права собственности к другому физ или юр лицу не влечет расторжение трудового договора с сотрудниками (за исключением руководителя, его заместителей и главного бухгалтера) (ст. 75). Если Вас просят написать заявление об увольнении по...вас увольняют по сокращению штата и принимают на работу в другую организацию. Естественно, вы получаете расчет и выходное пособие Если работников увольняют, то расчет как обычно-зарплата и компенсация за не отгулянный отпуск. Из Вашего...

Работали на заводе ЗАО. Теперь хотят переименовать нашу точку ООО. Как быть работникам? Увольнение или сокращение?

Во первых выясните что за "Переименование". Если идет реорганизация, то делать ничего не надо, трудовые отношения продолжаться. Если все таки Зао закрывают а ООО открывают вновь, то на ЗАО вас должны уволить, на ООО принять. Скорее всего...

Как правильно поступить с человеком,

С. 261 ТК РФ. Здесь действуют общие принципы увольнения по сокращению (ликвидации). Предупреждение за 2 месяца и так далее.В соответствии со ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или...

предприятие реорганизуется-будет новый собственник,новое название.могут ли беременную жену не взять в новую организацию

Реорганизация - это правоприемник значит будет, который примет на себя все обязательства прежнего юрлица. А если они у вас реорганизацией называют ликвидацию юрлица и создание нового, то обязаны всех предупредить об увольнении за 2 месяца и...Полностью согласен с Мау! И немного дополню. Новое название и новый собственник - это вообще НЕ реорганизация, это ТА ЖЕ организация, с тем же ИНН и ОГРН, но с новым названием и новым составом участников! При этом нет права устраивать...

Меня хотят уволить с работы, на следующий день после окончания дикрета !!!Их обоснование - реорганизация предприятия..

если создание нового предприятия из старого, то должны выплатить компенсацию в случае если вас не берут в новый штат, покрайне мерее у меня так было два с половиной года назад. нас предупреждали за три месяца до момента "Х", вызывали на...Не могут вас уволить!! Если вы сами не уволитесь!! Не имеют права по закону пока ребенок ваш не достигнет трех летнего возраста!!! Выходное пособие хотя бы потребуйте.Закрытие полностью предприятия?или части?если части ,попробуйте доказать...

Что происходит с ежегодный отпуском работника, если его уведомили о сокращении в связи.. (подробно - ниже)

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев...ну и что вас смущает? работник отгуляет до даты увольнения, а за остальные дни компенсация Выгоднее не идти в отпуск, а получить денежную компенсацию при увольнении. Отдохнуть успеете после увольнения, а так получите заработную плату и...

что делать с гражд. персоналом, если 1 в/часть переподчинена другой

Если не поменялся штат и наименование воинской части - всё остаётся без изменений. В противном случае за 2 месяца до реорганизации Вас должны письменно под роспись уведомить о предполагаемых организационно-штатных мероприятиях. 1. Если Вы...

Запись в трудовой

Завершение деятельности или реорганизация предприятия происходит не вдруг и не сразу. За два месяца до предстоящих изменений в деятельности предприятия Вас должны были уведомить официально, под роспись. В случае Вашего не согласия на перевод...Обычно когда ливидируют организацию всех увольняют и принимают в вновь созданную организацию, как юридически оформить сотрудника уже находящегося в декрете не представляю, но есть один плюс - вас взяли на работу, но не были обязаны. Мне...

трудовое право

Работодатель нарушает права работников. Согласно ст. 75 ТК РФ изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) не может являться основанием для...Необходимо - вот и откройте Трудовой кодекс РФ. Капустин никакими, т.к. уволился по собственному желанию (ст.78 или ст.80 ТК РФ). А вот Иванова т.к. была уволена по ст.уволена по ст.81ч.2 будет пользоваться гарантиями и компенсациями...

Сейчас работаю в отделе электронного документооборота хотят перевести в тех поддержку Законно ли это?

В Вашем случае, на мой взгляд, речь следует вести о переводе на другую работу. Об этом переводе Вас должны уведомить не позднее, чем за 2 месяца. Успехов. Статья 72.1. Трудового кодекса Российской Федерации. Перевод на другую работу...

отработка после окончания срочного трудового договора

Бред какой-то. В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные...Нет, 40 часов в неделю. нет! Если по договору Вы должны были отработать определенные ЧАСЫ, тогда да, если оговорок нет таких, нафиГ его..)) нет согласно Трудовому кодексу РФ ст. 79 " а именно срочный трудовой договор заключённый на...

кто поможет?

Выплатят компенсацию. Если увольнение, то, по закону, в трехдневный срок. Если Вы остаетесь в структуре, только меняется название организации - можно будет и отгулять.Компенсация за отпуск выплачивается при увольнении. Если реорганизация была через увольнение-прием, то должны были дать компенсацию в последний день работы в первой организации (вместе с невыплаченной зарплатой). либо компенсация - либо...

какие выплаты положены и будет ли льготная пенсия?

пенсия положена если есть 20 лет выслуги в льготном исчисленииПосле сокращения полгода будет получать за звание, если стоял на очереди на жилье, то это право сохраняется, имеет право на получение сертификата на жилье (если не имеет своего в собственности и члены его семьи,если финансировался от...

Задачка не для слабаков: (+++)

по сокращению по договорённости сторон можно и не отрабатывать, другое дело, что ддо исполнения чаду 3 лет Вас сократить не могут, должны предоставить любое другое место(пусть оформляют переводом в дочернюю, не думаю, что это на столько...Попробовать выяснить по поводу увольнения по соглашению сторон. И непонятно, почему она должна решать все это сейчас, а не после выхода из декрета?? Имеет право подождать. Или я ошибаюсь? И если ее берут в другую компанию, можно будет и...

Нужна помощь!

Да, вполне правомерно, только необходимо уточнить ваши права "Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или...Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда:В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или...

Прошу помощи у бухгалтеров по НС и ПЗ. Начисляют взносы на НС и ПЗ на компенсацию за неиспользованный отпуск? Сижу-туплю

Не начисляются взносы на выплаты, указанные в статье 20.2 Закона от 24 июля 1998 г. 125-ФЗ. К таким выплатам, в частности, относятся: 1) государственные пособия, выплачиваемые в соответствии с законодательством (в т. ч. пособия по...Да.

О сокращенной рабочей неделе

Определенная процедура установления режима неполного рабочего времени будет зависеть от того, по чьей инициативе это происходит. 1. Если режим неполного рабочего времени вводится по соглашению между работником и работодателем (ст.93 ТК РФ...

У моей жены идет реорганизация, зарплату, говорит начальство, 2 месяца не увидете! имеют ли оно право так долго задержи

Если хотите по закону - Никакая реорганизация не может влиять на права работников, в том числе на своевременную выплату заработной платы два раза в месяц (ст. 136 ТК РФ). Поэтому, если зарплату задержали на срок более 15 дней, работник может...врет начальство. по сути, жену должны уволить и принять на работу в уже другую фирму. а значит должны выплатить "выходное" пособие. это по закону Согласно ст. 75 Трудового кодекса РФ изменение подведомственности (подчиненности) организации...

Если в связи с переходом на новую систему оплаты труда работниеу уменьшают заработную плату, уведомляют его за 2 мес.

Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) В случае, когда по причинам...новая система не означает уменьшение оплаты, должна остаться такой же или увеличиться... Изменение системы оплаты труда не является поводом для снижения заработка работников. Обратитесь в трудинспекцию Смотрите статью 73 Трудового кодекса РФ...

При увольнении из МОУ (Муниципальное образовательное учреждение) и переходе в ГОУ (Государственное) см.вн.

Если между МОУ и ГОУ есть письменная договоренность об увольнении вас в порядке перевода, то возможно. При увольнении с МОУ с вами произведут полный расчет и выплатят компенсацию за неиспользованные дни отпуска и вы дадут трудовую книжку...переход оформляется переводом, что за каламбур??? есть увольнение в порядке перевода, есть просто реорганизация....что у вас???? по-моему просто произошла реорганизация (если УЗ осталось тем же) Достаточно в трудовой просто записи о том, что...

новая системы оплаты труда в образовании. заместителям дирек по УВР и по ВР убрали стимулирующую надбавку за предметы

Трудовой кодекс Российской Федерации Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда В случае, когда по причинам, связанным с...

при смене юр лица внутри компании делается ли полный расчет или нет?

ВНУТРИ компании юрлицо меняться не может! Это нонсенс! Юрлицо - это и есть КОМПАНИЯ, ФИРМА, ОРГАНИЗАЦИЯ или ОБЩЕСТВО. Если у Вас - для работников, "меняется" юр. лицо, то есть прежняя фирма "ликвидируется, а значит - по Закону, ВСЕ сотрудник...уточните пожалуйста что произошло с Вашим работодателем. Если произошла реорганизация (например ООО "Рога и копыта" стали ОАО "Рога и копыта"), то трудовые отношения продолжаются безо всяких изменений. Если закрыли юр лицо и всех работников...

Во время отработки,поменялась организация,хотя директор прежний.10 дней остались неоплачеы,как заставить заплатить

Что значит ПОМЕНЯЛАСЬ? Ликвидировалась как юр. лицо? Тогда Вы дролжны были получить полный расчет, включая зарплату за все отработанные дни, да еще и компенсации, положенные при ликвидации организации - выходное пособие в размере среднего...в силу положений статьи 140 тк рф, выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя при прекращении трудового договора, производится в день увольнения работника.. в соответствии с положениями статьи 352 тк рф: каждый имеет право...

Организацию переименовали из ЗАО в ООО.

Иван, у вас произошла реорганизация в форме преобразования. Посмотрите, какую запись вам сделали в трудовой книжке. Реорганизация конечно не может быть основанием для расторжения трудовых договоров с работниками. НО! Если вам меняют систему...Если все так как Вы расписали, то все законно! Все зависит от того, что было было написано в трудовом договоре в бытность организации ЗАО. Зачастую все эти премии и доплаты оформляются разовыми приказами и к условиям договора отношения не...

На производстве реорганизация и сокращение штатов.Я в разводе,ребенку 11 лет.Могут ли меня сократить ?

Уважаемая Наталия ! В указанной Вами ситуации у Вас нет бесспорных гарантий, установленных Трудовым кодексом РФ, далее ТК, для расторжения работодателем с Вами трудового договора на основании пункта 2 части первой статьи 81 ТК. Но при этом...

Как грамотно составить ДС или существуют шаблоны?

Про Красного Директора не понятно? В вашем случае происходит полная ликвидация предприятия - статья 81 п.1, сокращение ст. 81 п.2- предусматривает первоначально сокращение штатов, а потом уже закрытие предприятия. Сокращение может быть...

Увольнение при сокращении штатов.

1. - Да 2. - Да В Вашем случае должна применяться 74 ст. ТК РФ: Смысл ее заключается в том, что когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства...если по сокращению- там еще деньги должны дополнительные

Народ, хочу сегодня уволиться,могут ли мне не дать зарплату за Декабрь месяц(20дней)?

дадут дадут никуда не денутся Статья 140. Сроки расчета при увольнении При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения...

Увольнение при ликвидации предприятия

Если вам вручили уведомление о сокращении, то так оно и будет записано " в связи с ликвидацией" (п. 1 ст.81 ТК РФ). Если по вашей инициативе, то это называется "по собственному желанию"Нет, такой формулировки ТК не содержит. По Вашей инициативе "увольнение по собственному желанию", формулировка только такая. Можно уволится по согласованию сторон. Такая формулировка есть в ТК. Действующее законодательство предусматривает...

Как уволить склочного,конфликтного главного бухгалтера?

Так не давайте подпитки сплетням и интригам. Работайте и ничего личного. Есть такое правило, чем больше дурацких распоряжений своего начальника исполните, тем скорее его уволят или повысят. Бороться с начальством, как правило, бессмысленно...Если вы хозяйка, просто сделайте служебное несоответствие, превышение служебных полномочий, да и опоздание и ранний уход никто не отменял))) По собственному желанию)))) К сожалению ТК РФ не предусматривает склочность и конфликтность, как...

Правомерно ли это решение?

канэшна, это незаконно (ст.72, 74 ТК РФ - только с вашего письменного согласия). пишите им письмо (заказное с уведомлением): на основании какой статьи закона вы мне понизили оклад? прошу ответить письменно. дата подпись если не отвечают 2...Хозяин - барин, вот и весь ответ. аргументировать должны всегда и в письменом виде и с подписью обоих сторон По содержанию иждевенца - в соц.защиту. А о системе оплаты труда - уведомление должно быть с указанием причины и предварительно за 2...

Сменился Собственник организации - меня увольняют...

Особенности такого рода трудовых отношений закреплены ст. 75 Трудового кодекса РФ. В ч. 2 ст. 75 ТК РФ установлено, что смена собственника имущества не является основанием для расторжения трудовых договоров с работниками этой организации с...Да никак. Должность ваша не сокращается. А значит, вы остаетесь на работе

как правильно составить заявление

Сами ничего не пишите.Если это сокращение, пусть выплачивают выходные пособия. Если реорганизация, перевод не нужен.Что значит "передают"? Просто перевести работника из одной фирмы в другую Трудовой кодекс не разрешает. Для увольнеия по п. 5 ст. 77 требуется письменное заявление работника. Примерная формулировка: Прошу меня уволить с должности такой-то в...

Юристы!!!!Не любители, а юристы, HELP!!!

Непонятно, что значит организация поменяла юр лицо????Если вы имеете в виду организационно-правовую форму, то формы различаются как по как по содержанию так и по порядку создания. В вашем случае возможна реорганизация. В данном случае вас...Конечно хотят кинуть-Жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию Ну дабы Вас не кинули просто увольтесь из этой организации, получите свои деньги за отпуск и будет вам счастие Во-первых, странно, что Вам сделали увольнение - прием, а не...

Работаю по трудовому кодексу в компании, предложили уволиться по собственному желанию в связи с реорганизацией

Работодатель не прав. Заявление на увольнение не пишите. В соответствии со ст.75 ТК РФ при изменении подведомственности (подчиненности) организации, а равно при ее реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании...Отказаться! Ведь по КЗоТ они должны выплачивать пособие, а это Ваши деньги! Если есть собственное желание - увольняться. Если оного не имеется - работать дальше. А если попробуют уволить задним числом - идти в суд и восстанавливаться с...

Имеет ли право руководитель гос. учреждения сократить сотрудника, оставшегося без рабочего места

новое штатное расписание при сокращении должности предлагается другая должность (если таковая вакансия имеется) предупреждение о сокращении за два месяца, затем выдается еще 2-х месячная зарплата при увольненииКонечно имеет, обязать об обратном никто не может. при реорганизации работодатель может вполне законно внести изменения в штатное расписание и сократить штатную единицу, соответсвенно, работника занимающего эту ставку увольняют в связи с...

ликвидация организации с предоставлением такойже работы какие компенсации нам положены...

Если вам предоставили такую же работу, как вы выразились, то это значит, что никакой ликвидации не было, а в соответствии со ст. 75 ТК РФ реорганизация , смена собственника имущества организации или изменение подведомственности...Компенсации за что?

Наша организация, закрылась и открылась под новым названием. Как написать это в трудовых книжках ?

Оформить переводом из одной организации в другую. Все зависит от того, прошла ли реорганизация или нет, является ли новая организация правоприемником. Это должно быть отражено в документах. В этом случае можно оформить перевод. В остальных...

Могут ли уволить без выплат при реорганизации,при отказе от другой малооплачиваемой работы?

Что-то молчат наши опытные отвечающие на вопросы трудового законодательства искусственные интеллекты . Слишком легкий вопрос, наверное. Отвечу я менее опытный. Реорганизация предприятия, организации не может являться основанием для...Нет, не имеют права!

Не согласна в правомерности перехода на сокращ. трудовой день. В течение какого времени могу оспорить?

Вас должны предупредить об этом за 2 месяца, если вы не согласны, то увольняют вас по пункту 7 статьи 77 Тк РФ с выходным пособием за 2 недели. Увольнение происходит черз 2 месяца после предупреждения, т.е. с началом нововведений. Оспорить...

Имеет ли право работодатель менять работникам (всем) кол-во дней работы-в неделю -сделать 3-х дневку?

В соответствии со ст. 93 ТК РФ различают две разновидности неполного рабочего времени - неполный рабочий день или смена и неполная рабочая неделя. Для введения режима неполного рабочего времени существует два основания: 1. Неполное рабочее...

Внутри вопрос по ТК. Прошу дать квалифицированный ответ, желательно со ссылками на соответствующие статьи ТК.

В соответствии со ст. 178 ТК РФ при увольнении работника по п. 7 ч. 1 ст. 77 выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка. Сохранение среднего заработка на период трудоустройства работника в данном случае не...двухнедельное пособие+компенсация за неиспользованный отпуск (если есть) и до свидание. произошла реорганизация, а не ликвидация.

мой друг работает 2.5 года в одной фирме.но поскольку фирма постоянно меняет начальство и название ему не уйти в отпуск.

Гыы))) 1. А начальство на соблюдение трудового законодательство НЕ ВЛИЯЕТ, а несет за него ответственность. 2. Смена наименования организации не является реорганизацией. Основной признак того, что осталась прежняя фирма при новом названии...Может, Вашему другу лучше поменять место работы? А лучше всего поменять мозги. Во всей этой чехарде Вашему другу помогут разобраться в трудовой инспекции Вашего региона. Адрес найдете на сайте Роструд. Смена начальства никак не влияет на...

какие выплаты положены при сокращении штата и реорганизации фирмы? Только зп и все?

Выходное пособие рассчитывается исходя из среднего заработка за последние 12 месяцев или отработанный период, если отработано менее 12 месяцев. В день увольнения работнику выплачивается недополученная з/плата за отработанное время...Положена недополученная ЗП + выходное пособие в размересреднемесячного заработка. В исключительных случаях еще один среднемесячный заработок. Еще положена компенсация за неиспользованный отпуск. Статья 127. Реализация права на отпуск при...

Как правильно по КЗоТ должно происходить сокращение и почему работадатели так настаивают на ст. 36 - соглашение сторон

Для осуществления процедуры сокращения работников, собственник или уполномоченный им орган должен совершить ряд определенных действий, а именно: не позднее чем за 2 месяца, на основании технико-экономических показателей, издать приказ о...Вы увольняетесь сразу, и вам не нужно выплачивать зар.плату еще 2 месяца. По соглашению сторон бумажек меньше оформлять, а также есть возможность договориться с работником на меньшую компенсацию. Как правило если работник знает свои права, и...

мне выдали бумагу о сокращении должности,а теперь говорят,что должен написать заявление об увольнении,а теперь надо напи

Это неправомерно. При сокращении должности: 1. за два месяца вам должны выдать уведомление в двух экземплярах для ознакомления. Вы в нём расписываетесь, дубликат остаётся у вас; 2. Вам могут предложить другую работу, и вот тогда вы можете...Если почитаете ТК РФ, то можете узнать, как получить и 4 месячных оклада. Если конечно не сделаете глупость и не напишите заявление "по собственному". ни в коем случае не писать заявление по собственному желанию...они вам должны будут еще за...

Увольняюсь с работы, я материально-ответственное лицо

В последний день работы Вам обязаны выдать полный расчет и трудовую книжку независимо от того, закончена инвентаризация или нет. Работодатель обязан организовать и провести инвентаризацию до Вашего увольнения. Подав письменное заявление об...Вопросы о работе, Увольнение с работы Увольнение беременной Возможно по новому ТК увольнение беременной женщины? Увольнение в связи с ликвидацией организации Уважаемый Сергей Алексеевич. Моя жена в июле 2006 года ушла в декрктный отпуск с...

Касаемо сокращения штата в связи с реорганизацией (ликвидация отдела)

ну почему же сразу нельзя прям уж так категорично. случае ликвидации сокращать беременных и декретниц можно. но так как у вас сокращается не вся организация а отдел то вы должны предложить им другую работу в другом структурном подразделении...По почте заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложимого направь уведомление Гарантии при увольнении женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком Женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком, можно уволить только...

Работодатель вынуждает подписать уведомление о существенных изменениях трудового договора.

вы все правильно понимаете, это внутренняя реорганизаци штата, у вас изменили, штатное раписание, это и есть существенные условия труда, т.е. вас перевели из одного структурного подразделения в другое, соответственно, могу предположить...что значит вынуждает? не хотите -не подписывайте. ищите другую работу. в рамках ТК все сделано грамотно. Сами же говорите- отдел остается и работа остается и должность остается, только переходит из одного подразделения в другое- какое вы тут...

Нужна ваша помощь...

О предстоящем сокращении работника письменно уведомляют не менее, чем за два месяца. Это не отработка, а предупреждение. Можете уволиться досрочно до окончания срока предупреждения с выплатой среднего заработка, пропорционально оставшимся...Да не отрабатывать вас заставляют, а уведомили о предстоящем сокращении за 2 месяца! Как подразумевает наше законодательство. И работник в течении этих 2х месяцев, не превращается в раба подневольного)))... Складывается впечатление, что вы с...

выплачивается ли компенсация работнику при отказе от перевода на другую работу в связи с ликвидацией предприятия(РБ)

Выходное пособие при прекращении трудового договора (контракта) При прекращении трудового договора по основаниям, указанным в: -п.5 ст.35 Трудового кодекса РБ (далее - ТК): отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с...

В какой форме нужно писать заявление о сокращении при реструкторизации предприятия,чтобы получить выходн. пособие?

Ни в коем случае никаких заявлений не писать, а то получится, что Вы сами хотите уволиться. При увольнении по сокращению предприятие издает приказ и Вас с ним ознакамливает под подпись, причем приказ Вам на ознакомление должны дать то ли за...так при соглошении сторон или при сокращении это разные вещи? если сокрощение как выше то ничего писать не надо минимум за 2 месяца под роспись оповещают и дают справку на биржу труда потом 3 месяца платит пособие ежели всё таки при...

объясните как работнику защитится от изменения нового штатного расписания с изменениями должностей и понижения окладов?

в силу положений статей 22, 57, 72, 135 тк рф: заработная плата, в том числе доплаты, надбавки и поощрительные выплаты являются обязательными для включения в трудовой договор; работодатель обязан предоставлять работникам работу...Сменить работодателя, например. Практически никак. если работодателем будет грамотно проведена процедура, В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии...

вопрос к кадровикам!

Если уволитесь по собственному желанию, то Вам положена компенсация за неиспользованный отпуск, ЕДВ (13 зарплата, если такая предусмотрена) пропорционально отработанному времени, зарплата за отработанное время. Все! Попробуйте, даже если Вы...Скоре всего ничего не получите... То есть только то, что положено при увольнении по собственному желанию По закону можно уволиться и раньше срока предупреждения об увольнении - в этом случае выплачивается зарплата пропорционально дню...

реорганизация предприятия застовляют увольняться по собственому законно это

Как можно заставлять законно?Применяют физическую силу? Или угрожают? Поясните!Нет, это незаконно... Пусть сокращают В связи с кризисом многие предприятия пошли на такой шаг....на реорганизацию предприятия,при этом работники пишут заявление по-собственному и тут же о приёме на работу.Выплачивается всё что полагается...

Взяли на работу молодую сотрудницу, через год ушла в декрет. Только вышла и опять в декрет. Как ее уволить?

у нас на фирме тоже одна жидовка такая была. Подобрали ее на улице посадили работать - она ушла в декретный отпуск и после себя такой бардак в документах оставила, что директору сразу же пришлось поленять на 1.5 тыщи долларов... Он ей...Радуйтесь и будьте добрее. Она за вас " пашет " только по своему. Кто будет приумножать граждан России! Никак вы ее не уволите пока не выйдет из декретного отпуска. Если уж так хочется " избавиться" от такого работника,то в данный период...

Вот скажите, Господа, а Правила внутреннего трудового распорядка и Устав это одно и то же?

ПВТР - это локальный акт, регулирующий трудовой распорядок, определят порядок приема, увольнения, поощрения работников, режим труда и отдыха и прочие вопросы Устав - учредит.документ предприятия , определяет порядок и условия его...совершенно разные документы Господи, и где это работает такая молодёжь, что такие дурацкие вопросы задаёт? Не уж то уж в кадрах? Конечно же разные. Это с родни что спросить "А трудовая книжка и паспорт - одно и тоже?" совершенно разные...

начисляются ли взносы в пенсионный фонд на выплаты по временной нетрудоспособности /больничный лист/

да, с 2010 года Всегда было нет. А вот Натальюшка в другом уверена... Нет Да, в Беларуси я уверен, в остальных странах, надо читать законодательство По мнению руководителя нашего отделения ПФР (Подмосковье) надо начислять на ту сумму, что за...

выкупили предприятие! Можем ли мы уволиться по договорённости сторон и долны быть выплаты?

А другая сторона хочет расторгать договор по соглашению сторон? можете! нет! Можете - п.6 ст. 77 ТК РФ " Отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственнойстью имущества организации, с изменением подведомственности...

Облагается ли каким либо налогом денежная компенсация, которая предусмотрена

При сокращении численности и штата , выходное пособие и средний заработок налогом не облагается ( в соответствии с нормами ТК ) .Но подлежит налогооблажению компенсация за неиспользованный отпуск и заработая плата. если кол. договором...При сокращении никаких компенсаций вам не положено. Лишь выходное пособие и средняя зарплата за 2 месяца со дня предупреждения о предстоящем сокращении. Может быть еще компенсация за неиспользованный отпуск. В соответствии с п. 3 ст. 217 и...

что происходит в случ.. реорганизации с человеком, работ. по срочному труд. договору?

Должен ли работник знать о предстоящей реорганизации? Действующее законодательство не предусматривает обязанности уведомлять работников о предстоящей реорганизации. Но это необходимо сделать, поскольку реорганизация юридического лица...не поняла Для начала нужно уяснить, что означает реорганизация. В процессе реорганизации юридического лица происходит прекращение или иное изменение правового положения организации, в результате которого возникают отношения правопреемства...

начисление(удержания) за отпуск

Писал ли ты заявление об отпуске (пусть предоставят его - написанное твоей рукой) . Если такое есть - деньги возвращать ты не обязан, если нет - обязан.если при увольнении написали заявление, что просите уволить переводом ,то вам не должны были начислть компенсацию за неиспользованный отпуск .. а если вас уволили по собственному желанию (это все равно стандартная процедура при организации...

Раскажите мне пожалуйста: цели,задачи и функции штатного расписания

Штатное расписание форма отчётности юридического лица, организационно-распорядительный документ, отображающий структуру компании, численность отделов, сотрудников, а также размер их заработной платы. Кроме того, оно включает в себя также...

Как лучше уволиться, если фирму прикрывают?

Ни чего не надо делать,пусть сокращают и выплачивают деньги,у меня такая ситуация была,сократили только нас с другом и только из за того что мы в прокуратуру написали,остальным пригрозили и они испугались писать,но в этом нет ни чего...А вам разве уведомление не принесли? Так хоть компенсация будет... А если вы так думаете, потому что "колбасит" всю компанию, то просто увольняйтесь. Пусть сокращают и выплачивают деньги Соответствующую статью и поставят в трудовой книжке...

Что делать если начальство не выдает зарплату.после увольнения прошло уже 5 дней.

Сроки Расчета При Увольнении время, в течение которого работодатель обязан произвести с работником полный и окончательный расчет, т.е. выплатить все суммы, причитающиеся уволенному из организации. По закону (ст.98 КЗоТ) такие выплаты должны...Видимо идти в прокуратуру и писать заявление. В худшем случае оттуда сразу позвонят и тебе выдадут зарплату, в лучшем заведут дело и получишь компенсацию.

реорганизация и трудовые отношения...

если вы исходите из того, что трудовой договор был прекращен, то выплачиваете компенсацию за неиспользованный отпуск. а в организации -правопреемники начинаете отсчет заново. если исходите из того, что договор не прекращен, а продолжается...Сейчас, по новым правилам за 2 предыдущих года, нет никакой разницы в связи с реорганизацией. Согласна с Андреем. Но вот только с 1 января 2011 года изменился порядок расчета среднего заработка для начисления больничного листа. В настоящее...



Яндекс.Метрика